?7月23日，由第一资源主办、上海市人才服务中心国际金融人才服务中心、财经人才网联合主办的“中国金融行业人力资源管理高峰论坛”在上海静安洲际酒店三楼盛大举行，来自人瑞人才、怡安翰威特、华侨永亨银行、三节课、乐荐、重庆富民银行、华安基金、新湖期货、复星保德信、平安集团、51金融圈等人力资源高管和行业专家出席了本次论坛。

本次论坛从金融业同仁最关心的话题出发，探讨了金融业人力资源管理的实践与战略。

论坛首先由上海金融业联合会秘书长屠友富先生致辞。屠秘书长讲到金融业人力资源尤为重要，金融行业人才竞争也日益激烈，数字化转型步伐加快，上海金融业联合会是由上海各金融同业公会、金融市场、大型金融机构及有关中介服务行业组织共同发起成立的跨部门、跨行业、联合性的非营利性社会团体，今后将为金融行业在人力资源发展方面开展更多交流。

上海金融业联合会秘书长屠友富

随后，第一资源创始人、董事长刘红女士进行了开场致辞，对出席本次论坛的各位嘉宾表示感谢，并对第一资源过去所做的工作，取得的成绩以及今年所做工作的创新进行了详细介绍。刘总讲到，第一资源是14年坚守人力资源行业的媒体平台，去年成为产业服务平台，通过8个子平台为人力资源产业链上的用户提供最大化的服务。今年已发布了“2021中国人力资源服务机构100强”榜单，举办了第六届中国人才峰会上海站、成都站，2021中国医疗大健康行业人力资源高峰论坛，百强榜深度访学营等活动。

第一资源创始人、董事长刘红

第一资源作为中国领先的人力资源第三方媒体平台，积极寻找了细分行业最佳雇主，也积极寻找了金融业最佳人力资源服务机构，评选出了“2021第一资源·细分行业最佳雇主”和“2021第一资源·金融业最佳人力资源服务机构”。

人瑞人才ITO事业部副总经理徐健先生带来了关于“人力资源服务带来的万亿级金融市场”的主题分享。徐总从人力资源服务的发展历程、趋势和行业变化展开了介绍。中国人力资源服务机构呈现逐年增加趋势，中国人力资源服务机构从业人员也随着人力资源服务机构的增加而增长。同时，金融外包需求逐渐增多，人瑞人才已形成金融+人力资源服务产业园，金融+人力资源头部企业，金融+人力资源服务企业，金融+人力资源服务企业资源互通、业务互助，金融+人力资源服务企业，金融+人力资本产业。

人瑞人才ITO事业部副总经理徐健

怡安人力资本咨询总监，中国内地金融行业人力资本洞察业务负责人崔爽纯先生做了主题为“金融行业人力资本与数字化之路”的演讲。崔总监讲到，金融行业难以容忍失败和试错，行业整体管理上关注风险，理念上以管控为主。关于数字化，崔总监强调要关注数字化本身，企业数字化转型可以总结为“上云”、“用数”、“赋智”。

怡安人力资本咨询总监，中国内地金融行业人力资本洞察业务负责人崔爽纯先生

华侨永亨银行人力资源总经理张秋艳女士围绕“撬动社会资本，激发组织效能”进行了精彩分享。张总讲到，我们所处的数字化时代，组织更扁平和灵活。大自然界成功的秘密是协同，而现代化的企业管理也要内外协同，协同而非分工，组织管理从“分”转向“合”。

华侨永亨银行人力资源总经理张秋艳

三节课上海公司总经理崔帆女士带来了“数字化转型下金融行业的人才发展探索与实践”的主题分享。三节课作为中国领先的数字化人才战略服务商，面向企业和个人用户提供以“内容+服务+平台”为核心的数字化人才战略解决方案。崔总立足于实践，对公司产品进行了详细介绍。公司目前在产品品类上有“产品训练营”和“产品挑战营”两款课程产品，在产品上进行突破创新，打破行业内产品同质化。

三节课上海公司总经理崔帆

乐荐健康科技集团高级总监袁菲娅女士对“金融企业如何以数字化赋能健康力”进行了分享。根据金融人才健康大数据分析，在50余项体检项目中有16类异常指标,因此上海金融企业员工健康保障预算逐年提升约20%，为员工提供便捷、快速的就医通道和定期健康类活动。在此背景下，乐荐作为一站式医疗网络平台与健康保险服务公司也在全方位地为包括金融企业在内的各类企业员工提供健康管理服务。

乐荐健康科技集团高级总监袁菲娅

重庆富民银行人力资源总经理陈鸣雁女士围绕“数字化转型下金融行业的人才发展探索与实践”进行了主题演讲。随着金融行业数字化进程加速，金融科技人才队伍的建设培养已成为行业共识。而目前极客和Z世代是金融科技人才的主要群体，对于金融科技人才的管理要从用户思维出发，运用用户运营理念建立人才吸引策略，通过S.T.A.R.数字化人才体系和S.A.M.敏捷管理体系进行人才激活。

华安基金总经理助理许诺

华安基金总经理助理许诺带来了主题分享“金融企业的激励文化建设”。分别从为什么要谈激励文化建设、重新审视激励文化和如何塑造激励文化展开了精彩演讲。许助理讲到，重赏之下必出勇夫，但是长期靠重赏不是持久之计，所以内在激发动力尤为重要，让员工通过源自于内心的驱动力量来赋能组织发展。关于如何塑造激励文化，许助理讲到要找对的人和适合的人，而不是最优秀的人，找到会反思、感恩与自律的人，做对的事，最后还要坚持并付出时间。

华安基金总经理助理许诺

圆桌对话是本次论坛的一个特别环节，第一资源创始人、董事长刘红担任本次圆桌对话的主持嘉宾，以“金融业人力资源管理数字化转型”为主题，与来自新湖期货总经理杨熙东先生、复星保德信人才与资源发展中心总经理高向东先生、平安集团上海地区统管党委副书记、平安养老险上海分公司党委书记、总经理于洋先生和51金融圈联席CEO钱奕君女士展开话题互动。他们纷纷表达了各自的行业洞见。

最后，特别感谢联合主办方上海市人才服务中心国际金融人才服务中心、财经人才网，合作伙伴怡安翰威特、三节课、人瑞人才科技集团、八方锦程、才赋人力科技、万古人力、乐荐、智鼎咨询、流利说、前海金融管理学院、复旦大学泛海国际金融学院、非凡精英、刺猬以及各位嘉宾对本次论坛的大力支持和参与。金融是经济的命脉，是社会经济的中枢，是社会发展进步的动力，更是构建和谐社会强劲的助推器，未来我们将继续关注金融行业人才发展与管理。2021中国金融业人力资源管理高峰论坛圆满结束！

嘉宾合影